Cococo

[BlocNum]

La mia provincia si sta apprestando a rinnovare per la 7 volta di fila i contratti ex cococo, ora a progetto a persone assolutamente indispensabili al suo funzionamento, ma per quale motivo assumerli?
Hanno tra i 30 e i 45 anni, non possono sposarsi, comprare un auto e mettere su casa. Campano con l'illusione che qualcosa succederà, ma hanno anche l'incubo di ritrovarsi da un momento all'altro in mezzo a una strada.

P.S. Prima gli facevano un contratto cococo di 6 mesi, ora gli fanno fare un "progetto" fittizio di 6 mesi...

EVVIVA LA FLESSIBILITA'!! E' sempre comodo essere flessibili quando lo si prende in ....

Saluti

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eh, si siamo i paria del mercato del lavoro

zero diritti
zero prospettive
in balia degli eventi

ringraziamo anche la sinistra e i sindacati che di noi se ne fottono bellamente.

ah, dimenticavo da oggi i cococo non esistono + e i giornali radio hanno parlato di grande svolta grazie alla riforma biagi.

cambiamenti pratici= zero

si cambia l'etichetta ma il prodotto è uguale a prima.

W LA FLESSIBILITA'

+ flessibile sei + facile è rimanere a 90 gradi e quindi te lomettono nel didietro senza fare alcuno sforzo.

[lauraf]

concordo con voi..

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lo scandalo delle collaborazioni ha visto dx e sx andare a braccetto.

meglio molto meglio organizzare battaglie di retroguardia come quelle sull'art 18 che riguardano poche centinaia di persone (xò di provata fede) piuttosto che impegnarsi x la tutela (o meglio la creazione) di diritti x una categoria che conta milioni (da 1 a 4 secondo le stime) di persone che xò non sono così facilmente collocabili politicamente....

vergogna.

[Liquid Sky]

In Origine Postato da durrutibus


ah, dimenticavo da oggi i cococo non esistono + e i giornali radio hanno parlato di grande svolta grazie alla riforma biagi.

Ho sentito anche io la notizia, semplicemente disgustoso il modo in cui è stata presentata la cosa.
Per esperienze che mi sono state raccontate e per esperienza diretta posso dire che alcune aziende offrono come alternativa o un lavoro dipendente con metà della retribuzione oppure pagamento con ritenuta, idem come sopra...prendere o lasciare.

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proprio così cara flora, ma questa è solo la punta dell'iceberg.

la situazione peggiore riguarda le donne a cui normalmente non è riconosciuto nulla (salvo il licenziamento, anzi la fine della collaborazione) in caso di maternità.

casi di ragazze che hanno fatto il braccio di ferro cercando di ottenere l'assunzione (dimostrando che il famigerato progetto non esisteva) blandite con promeesse di assunzione e licenziate durante il periodo "di prova " preassunzione (calcolando che facevano lo stesso lavoro di prima)

il contratto a progetto non prevede orari fissi, in realtà è la maschera di un semplicissimo lavoro impiegatizio, con la differenza che il datore di lavoro paga circa 1/3 dei contributi e menate varie, no straordinari, no permessi, no ferie (se non concesse dall'alto) no tredicesime varie.

e datori di lavoro che girano con auto da 100.000 euro.....

e nessuno che mai ne parla....

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err.

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e come puoi vedere anche qui, cara flora, a nessuno importa nulla.

ne a dx ne a sx.

[frontista]

Ringraziamo l'ulivo che inventò i co.co.co., cancellando con un colpo solo le conquiste sociali di generazioni di lavoratori, spacciandole nelle sezioni, tra i militanti allibiti, per una conquista di civiltà e di progresso che ci avrebbe permesso di "fare come gli americani". Fu una delle ragioni per cui vennero trombati alle elezioni del 2001, quelle che consegnarono l'Italia al bandana.

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effettivamente fa male a me di sx pensare che il massimo appoggio alla riforma biagi madre di questo scempio è venuta dalla sx dell'ulivo (ma rifcom in silenzio tutta presa dall'art 18.... )

non pensare xò che la dx non fosse assolutamente d'accordo....

raro caso di legge in cui tutti vanno (stranamente ) d'accordo.....(confindustria-confcommercio-associazioni di categoria-benpensanti di dx e di sx)